Chi è precario da giovane rischia di esserlo anche nella terza età. Molte interruzioni di carriera o un ingresso a singhiozzo nel mondo del lavoro hanno un impatto sul quando e con quale assegno si andrà in pensione. Così, se il modello è quello della flexsecurity dei Paesi del Nord Europa, la flessibilità all'italiana per ora appare ben poco sicura. A tre mesi dall'approvazione della riforma Fornero sul mercato del lavoro ci sono ancora magre prospettive per i giovani laureati.
Le rilevazioni condotte nel mese di settembre dall'Ufficio Studi Bachelor sono chiare: sul totale degli annunci di lavoro destinati a laureati, il 54% sono stage. Un accesso al lavoro pieno di ostacoli ha conseguenze anche sulla posizione previdenziale al momento dell'addio al lavoro. Per questa ragione MF-Milano Finanza ha chiesto alla società di consulenza indipendente Progetica di simulare alcune situazioni in cui un lavoratore deve fare i conti a fine carriera con buchi contributivi legati alla difficoltà di inserimento nel mondo del lavoro. «Abbiamo simulato l'effetto di avere tre periodi di inattività di 12 mesi ciascuno nell'arco dei primi dieci anni di vita lavorativa», sottolinea Andrea Carbone di Progetica. «Tecnicamente abbiamo simulato l'impatto di un buco contributivo di un anno all'età di 25, 30 e 35 anni».
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Previdenza, precari per sempre
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